8月30日，市國資委舉辦2022年“深化國有企業(yè)改革”專題培訓(xùn)班，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化國有企業(yè)改革、做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的重要講話和重要論述精神，全力推進(jìn)市委、市政府關(guān)于加快推動市屬國有企業(yè)改革的工作部署。市國資委主要負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)并作動員講話。市國資委市管干部及各科室負(fù)責(zé)人，市經(jīng)濟(jì)部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，各鎮(zhèn)街分管公有企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)，市鎮(zhèn)兩級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、高管和部分中層管理人員等155人參加培訓(xùn)。

在結(jié)尾的市屬國企改革方案的交流研討環(huán)節(jié)，市國資委領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室負(fù)責(zé)人、市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子共同交流探討改革方案落實當(dāng)中的難點、堵點、疑點，大家圍繞集團(tuán)重組、重塑等問題進(jìn)行了深入的交流和探討，在交流中碰撞出了智慧火花，凝聚了思想共識，為下一步抓好關(guān)鍵任務(wù)統(tǒng)籌落實提供了指引。會議指出，接下來國資委將針對改革方案的目標(biāo)任務(wù)、主業(yè)、定位等方面，組織集團(tuán)進(jìn)一步細(xì)化分解任務(wù)，同時納入督辦清單。會議要求，各科室、各集團(tuán)班子要高度重視，以改革方案為藍(lán)圖，組織制定具體路徑、步驟、舉措，確保方案落實落地。一要學(xué)以致用，及時應(yīng)對和化解當(dāng)前國企改革工作推進(jìn)中的難題，不斷推動中山國資國企高質(zhì)量發(fā)展。二要進(jìn)一步增強(qiáng)做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的本領(lǐng)，以推動國有企業(yè)深化改革為抓手，切實增強(qiáng)國有企業(yè)發(fā)展活力和市場競爭力。三要有時不我待、日夜兼程、聞雞起舞的緊迫感和使命感，及時轉(zhuǎn)變角色，更新理念，增強(qiáng)服務(wù)意識和全局意識，進(jìn)一步推動深化國企改革取得實效，為我市大建設(shè)、大發(fā)展注入國企力量。

原文轉(zhuǎn)自“中山國資”公眾號。（原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/PsTnlewqk1k3Lco34nXg3w）